Le recrutement et
l’allocation des enseignants sur la sellette
La Coalition béninoise
des organisations pour l’Education pour tous (Cbo-Ept), a organisé le mardi 7 mai 2013, à Porto-Novo, une table ronde sur la politique de recrutement et d’allocation du personnel enseignant au
Bénin. Une activité qui s’inscrit dans le cadre de l’édition 2013 de la semaine mondiale d’action pour
l’éducation. Cette table ronde a débouché sur des résolutions et sur une
feuille de route bien établie.
Cette table ronde de
Porto-Novo ambitionne contribuer à l’amélioration de la qualité de l’éducation
au Bénin. Ces assises s’inscrivent dans le cadre de la célébration de l’édition
2013 de la semaine mondiale d’action qui a pour thème : « Chaque
enfant a besoin d’un enseignant ». Un thème qui interpelle les décideurs
politiques sur le rôle déterminant qui est le leur dans la définition d’une
politique éducative claire, soutenue par des ressources adéquates afin d’offrir
un service éducatif de qualité à tous les enfants en âge d’aller à l’école.
Un service de qualité
qui suppose des enseignants biens formés, équipés, motivés, suivi, recrutés et
redéployés en nombre suffisant dans toutes les régions du pays. « Chaque
enfant a besoin d’un enseignant » montre également l’importance du rôle
d’accompagnement que l’enseignant doit jouer dans le processus d’apprentissage
des enfants afin d’assurer leur maintient à l’école jusqu’à la fin de leur
cursus primaire.
Il faut rappeler qu’au
Bénin, un enfant sur trois, inscrit au CI, abandonne les classes avant la fin
du cursus scolaire, le nombre d’enseignants qualifiés est insuffisant et
inégalement réparti sur toute l’étendue du territoire nationale et les quotas
horaires ne sont pas respectés dans les classes, à peine 600 heures respectées
sur les 1008 heures de travail réglementaire au primaire.
C’est dans ce contexte
que, ne pouvant pas rester en marge de cette célébration, la Coalition
béninoise des organisations pour l’Education pour tous (Cbo-Ept), en
partenariat avec l’Agence australienne pour le développement, dans le cadre de
la mise en œuvre du projet Fonds de la
société civile pour l’éducation (Fsce/Aus Aid), a organisé cette table-ronde qui a permis aux
différents acteurs d’échanger sur les limites de la politique de recrutement et
d’allocation des enseignants au Bénin.
Pour les participants, cette rencontre a
permis d’examiner et d’identifier les goulots d’étranglement dans la mise en
œuvre de la politique d’allocation du personnel enseignant du primaire. Avec
des propositions pour des mesures alternatives, les participants ont suggéré
l’actualisation des textes en vigueur, et ont amené les autorités en charge de
l’éducation, à prendre des engagements pour la résolution des problèmes liés au
recrutement et à l’allocation des enseignants. En somme, un pas important est franchi dans le
débat sur la politique de recrutement et d’allocation des enseignants du Bénin.
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